นิวซีแลนด์ไม่ได้เสนอตำแหน่งงานให้กับนักวิชาการ แต่ข้อโต้แย้งด้านการจ้างงานเมื่อเร็วๆ

นิวซีแลนด์ไม่ได้เสนอตำแหน่งงานให้กับนักวิชาการ แต่ข้อโต้แย้งด้านการจ้างงานเมื่อเร็วๆ

การศึกษาระดับอุดมศึกษาดำเนินการโดยใช้กำลังแรงงานที่ไม่ปลอดภัยในนิวซีแลนด์และที่อื่น ๆ การตัดสินใจของ AUT แสดงให้เห็นว่าแม้แต่ตำแหน่งที่ปลอดภัยแบบดั้งเดิมก็มีน้อยลง การดำรงตำแหน่งเป็นการคุ้มครองแบบดั้งเดิมสำหรับนักวิชาการในภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษา แต่นิวซีแลนด์ไม่มีการดำรงตำแหน่งในมหาวิทยาลัย ข้อโต้แย้งทั่วไปเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งคือการนำไปสู่ความพึงพอใจของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่ขาดแรงจูงใจ ข้อกังวลเหล่านี้เป็นข้อสันนิษฐาน – หลักฐานว่าการครอบครอง

ทำให้ขาดความแตกต่างด้านประสิทธิภาพ ในความเป็นจริง 

หนึ่งในไม่กี่การศึกษา ขนาดใหญ่ เกี่ยวกับเรื่องนี้พบว่าตรงกันข้าม ผู้ดูแลระบบที่ดีควรสามารถจัดการปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงานที่เกิดขึ้นจริงได้เช่นเดียวกับที่ทำงานอื่นๆ ทั้งหมด

ในทางกลับกัน การขาดการดำรงตำแหน่งทำให้เกิดความเสี่ยงต่อสังคมเสรี การครอบครองเป็นเรื่องธรรมดาในระบอบประชาธิปไตยเสรีอื่น ๆ ยูเนสโกกล่าวว่า:

ความมั่นคงของการจ้างงานในอาชีพ รวมถึงการดำรงตำแหน่ง […] ควรได้รับการปกป้องเนื่องจากมีความสำคัญต่อผลประโยชน์ของการศึกษาระดับอุดมศึกษา

การดำรงตำแหน่งเป็นสิ่งสำคัญหากขาดไม่ได้สำหรับเสรีภาพทางวิชาการ เสรีภาพทางวิชาการมีความสำคัญต่อพันธกิจของมหาวิทยาลัย และพันธกิจนี้เป็นลักษณะของระบอบประชาธิปไตย ดังที่ศาสตราจารย์Marc Spooner แห่งมหาวิทยาลัย Regina  กล่าวไว้ว่า :

ความมุ่งมั่นเชิงสถาบันของประเทศต่อเสรีภาพทางวิชาการเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญว่าประชาธิปไตยมีสุขภาพที่ดีหรือไม่  ทุนการศึกษาไม่ใช่งานชิ้น

ERA กล่าวว่า AUT เข้าใจคำศัพท์ผิดในข้อตกลงการจ้างงานรวม คำปะทะคือ “ตำแหน่งเฉพาะ” ตำแหน่งของ AUT คือตำแหน่งเฉพาะที่ระบุโดยตำแหน่งมืออาชีพ (จากอาจารย์ถึงศาสตราจารย์) และจำนวนของแต่ละบทบาทในสี่คณะวิชาเฉพาะ ศก.ไม่เห็นด้วยและได้ข้อสรุปว่าองค์ประกอบสำคัญในการระบุตำแหน่งเฉพาะคือ พนักงาน บุคคลซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งปัจจุบันหรือผู้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง การยืนยันของ AUT ก็เหมือนกองทัพอากาศที่ใช้ยศ “กัปตัน” เพื่อปรับจำนวนนักบิน จำนวนกัปตันไม่ได้บอกคุณว่ากัปตันแต่ละคนทำอะไร ขับเครื่องบินหรือซ่อมเครื่องบิน

หากไม่มีการดำรงตำแหน่ง สามารถใช้มาตรฐานที่ต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำ

ที่กำหนดโดย ERA เพื่อกำจัดนักวิชาการที่มีความสำคัญตามกฎหมายซึ่งไม่สอดคล้องกับเจ้าหน้าที่ธุรการของวัน หรือเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่ คำชี้แจงของ ERA ทำให้ยากขึ้นที่จะยับยั้งการวิจารณ์ภายใน สิทธิในการวิพากษ์วิจารณ์การกระทำของผู้จัดการและผู้นำของมหาวิทยาลัย

การตรวจสอบ อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเสรีภาพในการพูดและเสรีภาพทางวิชาการในมหาวิทยาลัยของออสเตรเลียได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของเสรีภาพทางวิชาการสำหรับจุดประสงค์นี้ โดยกล่าวว่า:

มัน […] สะท้อนถึงความสัมพันธ์ที่โดดเด่นของคณาจารย์และมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่สามารถนิยามได้โดยการอ้างอิงถึงกฎหมายทั่วไปเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

คำชี้แจงของ ERA ช่วยป้องกันการไล่นักวิชาการที่กำลังสอน วิจัย หรือตั้งคำถามในสิ่งที่ผู้บริหาร ผู้ให้ทุน หรือรัฐบาลไม่ต้องการให้เกิดขึ้น แต่มันเป็นนิ้วในเขื่อนรั่ว การครอบครองเป็นวิธีการแก้ปัญหาทั่วไปที่ผ่านการทดลองและทดสอบแล้ว

สุขภาพของประชาธิปไตย

เราจำเป็นต้องสังเกตเหตุการณ์ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้นจึงจะตระหนักถึงความสำคัญของการดำรงตำแหน่ง ประเทศมาตรฐานนี้มีประเพณีที่น่าภาคภูมิใจ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลของรัฐกำลังถอดถอนการครอบครองเพื่อกำหนดการควบคุมทางการเมืองในหลักสูตร ประชาธิปไตยแบบเสรีนิยมของเราไม่รอดพ้นจากสิ่งนี้

เราต้องการเสรีภาพทางวิชาการมากกว่าการดำรงตำแหน่งเพื่อให้มหาวิทยาลัยสามารถทำงานที่น่าเบื่อหน่ายและบางครั้งก็มีความเสี่ยงในการให้ทางเลือกแก่สังคมแก่ขบวนการประชานิยม ชาตินิยม หรือเผด็จการ แต่ในฐานะประธาน Douglas Dillon ในการศึกษาการกำกับดูแลที่สถาบัน Brookings, Darrell M. West เขียนว่า เสรีภาพทางวิชาการเป็นปัญหาสำหรับการเคลื่อนไหวเหล่านี้

การยอมรับอำนาจทางศีลธรรมของผู้เชี่ยวชาญอิสระ เมื่อเผด็จการเข้ามามีอำนาจ สิ่งแรกที่พวกเขาทำคือทำลายชื่อเสียงสถาบันที่มีอำนาจ ซึ่งถือว่าผู้นำต้องรับผิดชอบและสนับสนุนพลเมืองที่รู้เท่าทัน

ในระบบที่มีการดำรงตำแหน่ง มหาวิทยาลัยจะมีช่วงหยุดงานที่กำหนดไว้เพื่อป้องกันการแต่งตั้งตำแหน่งที่ว่างใหม่ ตัวอย่างเช่น หากโปรแกรมการศึกษาและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องซึ่งสอนโปรแกรมถูกยกเลิกที่มหาวิทยาลัยอาร์คันซอด้วยเหตุผลทางการเงิน โปรแกรมจะไม่สามารถเปิดใช้งานได้อีกเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี การหยุดทำงานช่วยยับยั้งการปรับโครงสร้างที่แปลกใหม่หรือตามระเบียบวาระซึ่งเป็นทางเลือกที่ขี้เกียจในการจัดการพนักงาน

หากต้องใช้การแลกเปลี่ยนที่คล้ายคลึงกันกับวิธีที่ AUT กำหนดตำแหน่งเฉพาะ ก็จะไม่สามารถจ้างนักวิชาการที่นั่นได้เป็นเวลาห้าปี การถูกขัดขวางไม่ให้จ้างนักวิชาการนั้นแตกต่างอย่างมากกับการไม่จัดตั้งแผนกหรือโครงการที่ต้องดิ้นรนทางการเงินขึ้นมาใหม่

ในที่นี้คือคุณค่าที่แท้จริงของการครอบครอง เป็นมากกว่าการปกป้องบุคคล มันปกป้องสังคมจากการปรับโครงสร้างที่สิ้นเปลืองหรือมีแรงจูงใจทางอุดมการณ์เพื่อเป็นทางเลือกแทนการจัดการที่ไม่ดี การดำรงตำแหน่งคือความมั่นคงของความไว้วางใจสาธารณะในมหาวิทยาลัยของเรา

Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์