รายงานแนะนำให้สภาคองเกรสขยายกฎหมายการประเมินกำลังคนปี 2558 เป็นอย่างน้อยปี 2570 และแก้ไขกฎหมายเพื่อกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ สร้าง “การประมาณจำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายการจัดหาพนักงานและจำนวนตำแหน่งทางไซเบอร์ที่ว่าง นอกเหนือจาก ข้อมูลที่จำเป็นในปัจจุบันเกี่ยวกับบทบาทการทำงานที่จำเป็นอย่างยิ่งยวด”การแก้ไขดังกล่าวจะให้ “ความรอบคอบ” แก่กฎหมายที่นับตำแหน่งที่มีอยู่ในปัจจุบันตามข้อมูลของมอนต์โกเมอรี่
“มันไม่ได้บอกว่า ‘คุณต้องการอะไรในอีกสามถึงห้าปีต่อจากนี้’”
เขากล่าว “โปรแกรมจ้างงานส่วนใหญ่ของเราใช้เวลา 2,3,4 ปี ดังนั้นเราต้องเข้าใจเรื่องนั้นจริงๆ”
ข้อเสนอทางกฎหมายแม้ว่าการขยายและแก้ไขกฎหมายปี 2558 น่าจะทำได้ในปีนี้ แต่ข้อเสนอทางกฎหมายอื่นๆ ในรายงานอาจยากกว่าที่จะผ่านการพิจารณาของสภาคองเกรส ตามข้อมูลของมอนต์โกเมอรี่
เขาเน้นข้อเสนอแนะสำหรับสภาคองเกรสในการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาพนักงานระดับเริ่มต้นให้มีความสามารถระดับกลางอาชีพ รายงานระบุว่าโดยทั่วไปแล้วนายจ้างหลีกเลี่ยงการจ้างพนักงานระดับเริ่มต้นที่ต้องการการฝึกอบรม แทนที่จะเลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มากกว่า ซึ่งยิ่งทำให้การขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถระดับกลางอาชีพแย่ลงไปอีก
รายงานแนะนำให้สร้าง Federal Cyber Workforce Development Institute มันจะไม่เป็นโรงเรียนอิฐและปูน แต่จะ “รวมศูนย์ทรัพยากรการพัฒนาบุคลากร เช่น หลักสูตรและการฝึกอบรมเฉพาะบทบาทการทำงาน โปรแกรมดังกล่าวช่วยให้นายจ้างของรัฐบาลกลางสามารถเตรียมบุคลากรที่เพิ่งเริ่มงานที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่สำหรับบทบาทการทำงานในโลกไซเบอร์ของรัฐบาลกลางได้ง่ายขึ้น” รายงานแนะนำ
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
คณะกรรมาธิการยังแนะนำให้สภาคองเกรสจัดตั้งบริการที่ยกเว้นทางไซเบอร์ทั่วทั้งรัฐบาล คล้ายกับหน่วยงานที่มีอยู่แล้วในกระทรวงกลาโหมและสำหรับระบบการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษทางไซเบอร์ของ DHS มันจะช่วยให้เอเจนซี่สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์นอกขอบเขตของระบบการจ้างงานที่มีการแข่งขันกัน
มอนต์โกเมอรี่เรียกสิ่งนั้นว่า “โรเซตตาสโตน” สำหรับการพัฒนาบุคลากรในโลกไซเบอร์
“จะมีผู้ที่ต่อสู้กับสิ่งนี้ ทั้งในสภาคองเกรสและในองค์กรของรัฐบาลกลาง และจะต้องเสียเงิน” เขากล่าว “แต่ฉันคิดว่าไม่มีใครเคยคิดว่าการแก้ไขพนักงานรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัฐบาลกลางจะเป็นความพยายามที่ถูก และฉันคิดว่าการมีบริการยกเว้นไซเบอร์ของรัฐบาลกลางน่าจะเป็นกุญแจสำคัญ”
โรค NCDs ยังคงเป็นรูปเป็นร่าง
สำนักงานของ Inglis ยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น เขาเข้าร่วมทำเนียบขาวเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว และไม่มีงบประมาณจนถึงเดือนพฤศจิกายน
ปัจจุบันสำนักงานมีพนักงานมากถึง 40 คน มุ่งสู่พนักงานสูงสุดที่อยู่ระหว่าง 95 ถึง 100 คน ตามข้อมูลของ Inglis
รายงานของคณะกรรมาธิการแนะนำให้สำนักงานของเขาทำงานร่วมกับ OPM และ Office of Management and Budget เพื่อปรับปรุงอำนาจการจ้างงานทางไซเบอร์และจ่ายความยืดหยุ่นให้กับรัฐบาล โดยไม่คำนึงว่าสภาคองเกรสจะอนุญาตการขยายบริการที่ยกเว้นทางไซเบอร์หรือไม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายงานมุ่งเน้นไปที่วิธีที่ความเชี่ยวชาญทางไซเบอร์ไม่ได้ถูกจับโดยกระบวนการจ้างงานของรัฐบาลกลางแบบดั้งเดิมที่ให้ความสำคัญกับความสำเร็จทางการศึกษาและประสบการณ์
Inglis รับรองแนวคิดในการทำให้หน่วยงานต่างๆ สามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ในยุคเริ่มต้นได้ง่ายขึ้น
“คนที่ปรากฏตัวที่หน้าประตูองค์กรของรัฐในวันนี้ด้วยวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ แต่ไม่มีประสบการณ์มักจะถูกเมิน” เขากล่าว “เราต้องคิดให้ออกว่าเราจะฝึกงาน สหกิจ คลินิกไซเบอร์จริง ๆ ได้อย่างไร เพื่อให้พวกเขาได้รับประสบการณ์นั้น”
นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่าหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องลงทุนในผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ต่อไปเมื่อพวกเขาเข้ามาได้ เพื่อเพิ่มพูนกลุ่มผู้มีความสามารถระดับกลางอาชีพ แทนที่จะใช้วิธีปัจจุบันในการแสวงหาผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ที่มีประสบการณ์ทั้งในภาครัฐและภาคอุตสาหกรรม
“เราจะรับบุคลากรประเภทคอมพิวเตอร์ บุคลากรด้านไอที บุคลากรทางไซเบอร์ อย่างไร และทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขามีสาขาอาชีพที่ร่ำรวยมากอยู่ตรงหน้า” อิงกลิสกล่าว “และพวกเขาไม่ได้ถูกล่อลวงจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง แต่พวกเขากำลังก้าวหน้าจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งและแข็งแกร่งขึ้นเมื่อพวก
credit : เว็บสล็อตแท้
