เมื่อ Susan Wojcicki ได้รับเลือกให้เป็น CEO ของ YouTube ในปี 2014 เธออยู่ในบริษัทที่ค่อนข้างดีในฐานะผู้นำหญิงใน Silicon ValleyMarissa Mayer อดีตเพื่อนร่วมงานของเธอที่ Google บริหาร Yahoo และถ่ายแบบขึ้นปกนิตยสาร Sheryl Sandberg เป็นผู้บังคับบัญชาคนที่สองที่มีอิทธิพลของ Facebook ซึ่งเพิ่งตีพิมพ์หนังสือขายดีเกี่ยวกับสตรีนิยมในองค์กร อดีตผู้สมัครชิงตำแหน่งผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนีย เม็ก วิทแมนดำรงตำแหน่งผู้นำของ HP และจินนี โรเมตตีเป็นผู้หญิงคนแรกที่ดูแลไอบีเอ็ม
การประกาศของ Wojcicki เมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าเธอกำลัง
จะก้าวลงจากตำแหน่งผู้นำที่ YouTube ถือเป็นการสิ้นสุดของยุค อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้สูญเสียผู้นำหญิงรุ่นบุกเบิกไปทั้งรุ่นและแทนที่ด้วยผู้ชายเป็นส่วนใหญ่จากซ้ายไปขวา ตามเข็มนาฬิกา: Susan Wojcicki, Sheryl Sandberg, Meg Whitman, Marissa Mayer
จากซ้ายไปขวา ตามเข็มนาฬิกา: Susan Wojcicki, Sheryl Sandberg, Meg Whitman, Marissa MayerElijah Nouvelage/Eric Gaillard/Reuters/David Paul Morris/Martina Albertazzi/Bloomberg/Getty Images
“มันเกือบจะเหมือนกับว่าเราต้องเริ่มต้นใหม่ตั้งแต่ต้น” เชอร์รีล ไดจา ผู้ก่อตั้งBridgeซึ่งเป็นกลุ่มผู้สนับสนุนที่ประกอบด้วยผู้นำทางธุรกิจที่มีความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกมากมายกล่าว
ภาคส่วนเทคโนโลยีล้าหลังอุตสาหกรรมอื่นๆ มานานแล้วเมื่อพูดถึงการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในบทบาทผู้นำ และหลังจากเกิดโรคระบาด ผู้นำสตรีในองค์กรธุรกิจในอเมริกามีแนวโน้มที่จะลาออกมากขึ้นกว่าที่เคย ตามรายงานWomen in the Workplace ล่าสุดจาก McKinsey & Company และ LeanIn.Org ไม่กี่วันก่อนการประกาศของ Wojcicki Marne Levine ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจของ Meta กล่าวว่าเธอจะลาออกหลังจากทำงานบริษัทมา 13 ปี
บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ทั้ง 5 แห่งของสหรัฐฯ ไม่ว่าจะเป็น Alphabet, Apple, Meta, Amazon และ Microsoft ไม่เคยมีซีอีโอหญิงมาก่อน และตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ Wojcicki ที่ YouTube บริษัทในเครือ Alphabet อาจทำให้เธอใกล้เคียงที่สุด เมื่อเธอจากไป Big Tech กำลังเผชิญกับการพิจารณาใหม่เกี่ยวกับความล้มเหลวในการส่งเสริมและสนับสนุนผู้นำสตรี และสิ่งนี้อาจมีความหมายต่อผู้หญิงรุ่นต่อไปในอุตสาหกรรมนี้อย่างไร
ในสโมสรชายของ Silicon Valley ผู้หญิง ‘ต้องต่อสู้ให้หนักขึ้นเล็กน้อย’
ในฐานะผู้หญิงคนหนึ่งในซิลิคอนแวลลีย์ “มันยุติธรรมที่จะบอกว่าคุณต้องต่อสู้ให้หนักขึ้นอีกหน่อย” Sima Sistani ผู้ร่วมก่อตั้งและอดีต CEO ของแอพ Houseparty กล่าว ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งผู้นำที่ Epic Games, Yahoo และ Tumblr ก่อนจะมาเป็น CEO ของ WeightWatchers ปีที่แล้ว
Sistani กล่าวว่า “การมีเครือข่ายของผู้หญิงคนอื่นมีความสำคัญต่อความสำเร็จของฉัน “และฉันให้เครดิตอย่างมากกับผู้หญิงที่ช่วยสนับสนุนและจุดประกายเส้นทางไปข้างหน้า”
(LR) Tressie Lieberman จาก Taco Bell, Sima Sistani จาก Tumblr และ Justin Mateen จาก Tinder เข้าร่วมงาน Variety’s Spring 2014 Entertainment and Technology Summit ที่ The Ritz-Carlton, Marina Del Rey เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 ที่ Marina del Rey, California
(LR) Tressie Lieberman จาก Taco Bell, Sima Sistani จาก Tumblr และ Justin Mateen จาก Tinder เข้าร่วมงาน Variety’s Spring 2014 Entertainment and Technology Summit ที่ The Ritz-Carlton, Marina Del Rey เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 ที่ Marina del Rey, California
Imeh Akpanudosen / Getty Images เพื่อความหลากหลาย
ซิสตานีไม่ได้อยู่เพียงลำพังในการต่อสู้กับผู้หญิงที่ต้องเผชิญหน้าด้านเทคโนโลยีอย่างสมบุกสมบัน ซิลิคอนแวลลีย์ได้รับความร้อนแรงมานานแล้วสำหรับ “วัฒนธรรมพี่น้อง” ที่ผู้ชายครอบงำ
Francoise Brougher อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Pinterest ฟ้องแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศและการตอบโต้ในปี 2020 โดยโต้แย้งในเอกสารของศาลว่าเธอถูกไล่ออกหลังจากรายงาน “ความคิดเห็นที่เหยียดหยามทางเพศ” จากผู้บริหารบริษัทอื่นต่อเธอ Pinterest ตัดสินคดีความในปลายปีนั้นแต่การต่อสู้ทางกฎหมายยังถูกมองว่าเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งในเหตุการณ์ต่างๆที่เน้นถึงวิธีการปฏิบัติต่อสตรีที่มีอำนาจมากที่สุดในเทคโนโลยี
ยังมีผู้หญิงระดับบนของเทคโนโลยีอยู่จำนวนหนึ่ง แม้ว่าจะไม่ค่อยมีคนรู้จัก ซึ่งรวมถึง Meta CFO Susan Li, Safra Catz ซีอีโอของ Oracle และ Lisa Su ซีอีโอของผู้ผลิตชิป AMD ในขณะเดียวกัน ผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีที่รู้จักกันดีบางคน เช่น Vijaya Gadde อดีตหัวหน้าฝ่ายกฎหมาย นโยบาย และความไว้วางใจของ Twitter ได้กลายเป็นเป้าหมายของแคมเปญการล่วงละเมิดทางออนไลน์ที่เลว ร้าย
coachfactorysoutletstoreonline.net
jerrydj.net
professionalsearch.net
viktorgomez.net
sysdevworld.com
mishkanstore.org
rebooty.net
themooseandpussy.com
rozanostocka.net
pirkkalantaideyhdistys.com
